Владельцам компаний, ТОП-менеджерам, HR-менеджерам

Кризис экономики – это кризис сознания руководителей высшего и среднего звена.
Кризис сознания – это отсутствие знаний и способностей на практике решать наиболее актуальные организационные проблемы на всех этапах организации бизнеса: подготовки;  запуска;  доводки;  развития.
Каждый из 4-х этапов организации имеет 4-е типа ключевых оргпроблем: производственные, организационные, информационные и кадровые.
Каждый из 4-х типов ключевых оргпроблем имеет 4-е фазы решения: проблематизацию, идеализацию, организацию и реализацию.
Каждая реализуемая идея имеет 4-е стадии формализации: концепция, идеология, программа и план.
Для того чтобы вывести своё предприятие из кризиса или избежать его, руководитель обязан научиться сам и научить свою команду оперативно находить и решать ключевые организационные проблемы на всех 4-х этапах, во всех 4-х сферах, во всех 4-х фазах и на всех 4-х стадиях.
Известно, что во время кризиса время сжимается и руководителю приходится сегодня решать проблемы, которые следовало бы решить вчера.

Помочь современным руководителям до минимума сократить время на подготовку своей организации к эффективной работе в условиях кризиса призван курс "Результат". Он предназначен для интенсивной подготовки социальных лидеров новой формации и членов их команды.
Кто такой «социальный лидер новой формации»?
Это - руководитель обученный использовать на практике специальные средства интеллектуальной поддержки для решения ключевых оргпроблем.
Для успешной и эффективной работы он не может не иметь:
цель, добровольно воспринимаемую всеми владельцами и сотрудниками;
платформу понятий, консолидирующих коллектив организации;
команду управленцев, обученную оперативно решать ключевые оргпроблемы;
идеологию интенсивного развития своей организации.

Подготовка по нашему курсу состоит из ]]>трёх уровней]]>.

]]>Первый уровень]]> предназначен для развития личного интеллекта первого руководителя и членов его команды до уровня необходимой достаточности.
Время обучения по нашей интеллектуальной технологии /ноу-хау от 11.02.1997г./ три дня,  24 часа, 5000 гривень/чел., Существует гибкая система скидок.

]]>Второй уровень]]> предназначен для консолидации интеллектуальных усилий руководителя с членами его команды для решения ключевых оргпроблем.

Время обучения по нашей социальной технологии /ноу-хау от 11.02.1997г./ семь дней, 56 часов. 15000 гривень/чел., включая разработку оргпроекта. Существует гибкая система скидок.

]]>Третий уровень]]> предназначен для консолидации интеллектуальных усилий руководителя со всеми сотрудниками организации.
Время обучения по нашей политической технологии /ноу-хау от 29.11.2007г./ семь дней 56 часов. Стоимость 5000 евро с человека.

Заказать обучение Вы можете в разделе ]]>КОНТАКТЫ]]>.