Зачем лидеру партии свой «социум»?

Эксперт №0101. январь 2010 г.

Прежде чем ответить на этот вопрос, следует разобраться с тем, что такое «социум» и что он даёт лидеру политической партии?

«Социум» - это команда первого руководителя организации, обученная оперативно решать сверхсложные социальные проблемы и переводить их в посильные задачи для исполнения её сотрудниками или приглашенными специалистами.

«Социум» лидера партии – это команда специалистов разного профиля, прошедших специальную консолидирующую подготовку с использованием современных развивающих технологий (ноу-хау), позволяющих поставить на поток определение, структурирование и решение организационных проблем.

Социум имеет: единую цель, платформу консолидирующих понятий, идеологию интенсивного развития и полный пакет специальных средств интеллектуальной поддержки современных политических лидеров (ноу-хау).

Что даёт лидеру партийный «социум»?

Реально функционирующий «социум» позволяет социальному лидеру перейти из состояния, когда он постоянно отдаёт свою энергию на решение партийных проблем, к состоянию, где он получает энергию от «социума» в виде готовых оргпроектов их оптимального оперативного решения.

«Социум» выполняет роль ступицы, связывающей вертикаль руководства партии с горизонталью близкого круга ответственных членов региональных партийных представительств, проводящих политику партии на местах.

Создание своего «социума» позволяет партийному лидеру до минимума сократить время и расходы ресурсов на проведение в жизнь политики партии.

«Социум» берёт на себя функцию оптимального распределения ответственности партийного лидера на конкретных представителей партии – как непосредственных исполнителей её решений.

«Социум» берёт на себя решение следующих задач:

- оперативно готовит перечни наиболее актуальных проблем всех региональных партийных штабов;

- оперативно определяет их оптимальный порядок решения;

- оперативно переводит проблемы в задачи, доступные для своевременного исполнения членами партии или приглашенными специалистами;

- обеспечивает оперативный контроль за эффективным использованием партийных интеллектуальных и материально-финансовых ресурсов.

Партийный «социум» даёт лидеру реальную возможность постепенно перейти от непосредственного управления деятельностью партийных функционеров к эффективному управлению процессом увеличения политического влияния на темпы развития общества.

Как заказать «социум» для партийного лидера?

Формирование заказа на создание партийного «социума» следует начинать с интеллектуальной подготовки лидера партии или его ближайших соратников, которые в перспективе будут вместе с ним принимать работу у «Исполнителя».

Потенциальный «Заказчик» согласовывает с авторами системы «Результат» фамилии своих полномочных представителей, время, место проведения первого этапа подготовки, форму и порядок оплаты.

Первый этап подготовки проводится с использованием фирменных интеллектуальных и социальных технологий интенсивного обучения (ноу-хау). Его продолжительность три дня (по 8 часов в день). Результатом этой подготовки являются документы, согласованные обеими сторонами:

1. Техническое задание авторам системы «Результат» на разработку интеллектуальной технологии ускоренного развития мыслительных способностей будущих членов партийного «социума».

2. Социальный заказ на разработку социальной технологии создания «социума» из числа представителей «Заказчика», прошедших специальную интеллектуальную подготовку.

3. Двухсторонний договор между «Заказчиком» и «Исполнителем» заказа на создание фирменного «социума».

4. Тезисный план последовательного освоения необходимых знаний и специальных средств интеллектуальной и организационной поддержки партии и членов ее «социума» в процессе ее становления.

Первый этап подготовки желательно проводить в Украине, в специально оборудованных учебных центрах города Луцка, Волынской области.

В дальнейшем процесс создания «социума» может проходить как на территории «Заказчика», так и на территории «Исполнителя». Время, необходимое для его создания и организации процесса оперативного решения актуальных оргпроблем, составляет 12 дней.

Приёмка работы проводится посредством демонстрации социальному лидеру и его полномочным представителям новых коллективных мыслительных способностей членов созданного «социума», проявляемых ими в процессе решения конкретных проблем.

Хотите это обсудить? Звоните нам по контактам этого сайта.