Часто задаваемые вопросы и ответы на них

НОУ-ХАУ (7)

Разумеется, да. Мы успешно зарегистрировали нашу систему, позволяющую решать проблемы на фирмах. У нас есть свидетельство о регистрации, абсолютно все права собственности на данную интеллектуальную технологию, а также торговая марка.

Во всем... Ну а если конкретнее, то в таких сферах как:

1) физиологическая;

2) интеллектуальная;

3) социальная;

4) материальная.

 

В таких уровнях знаний как фирменная:

1) философия;

2) методология;

3) доктринология;

4) идеология;

5) стратегия;

6) политика;

7) тактика;

8) практика.

 

В таких матрицах как:

1) законы;

2) принципы;

3) правила;

4) процедуры.

Более 26-ти лет. Хотя, если посмотреть на это с другой стороны, то мы занимаемся этим всю свою осознанную жизнь... Мы вложили в разработку данной интеллектуальной технологии порядка 75.000 часов, а это 3125 полных дней и ночей (если считать наш труд 24 часа в сутки без перерывов и выходных).

Знаете, это больше похоже на изобретение... Это то, чего раньше никогда не было, понимаете?!? Представте себе, что вы - это глубоководная рыба под десятиметровой коркой льда. Разве вы когда-нибудь задумывались, что может быть "солнце", если вы никогда его не видели и даже не думали, что оно может быть над этой коркой? Вообщем наше изобретение - это солнце, которое позволяет решать проблемы на фирме лидеру новой формации.

Аналогов в мире нет. Если же вам все-таки удалось найти нечто подобное,- свяжитесь с нами, сообщив об этом.

Мы ее "вытащили" из четвертого измерения. Данная технология формирует совершенный образ сверхразумного и сверхрационального человека, способного решать проблемы, используя механизмы четвертого и последующих измерений.

В бизнесе - для решения проблем и роста прибыли соответственно. В творчестве - для достижения результатов быстрее. В семье - для решения семейных проблем.

Проведение переговоров (2)

Это можно сделать как на вашей, так и на нашей территории. При этом на переговорах ]]>принимающей стороной]]> выступает та сторона, которая приглашает провести переговоры на своей территории.

"Принимающая сторона" - это одна из сторон переговоров, которая приглашает провести переговоры на своей территории. При этом все расходы гостей (включая питание и проживание), которые прибыли к ней на переговоры (с момента прибытия гостей на вокзал/аэропорт или другое место, вблизи которого будут проходить переговоры), она берет на себя. Отдых и развлечения - на усмотрение стороны.

Проведение презентаций (2)

На сегодняшний день мы проводим презентации по мере необходимости, поэтому если у вас возникло желание ее посетить, вам стоит ]]>записаться на нее, связавшись с нами.]]> Вы также можете организовать презентацию в своем регионе, предварительно согласовав с нами все детали.

Мы проводим презентации в различных городах и странах. Мы готовы провести ее в любой стране и в любом городе этого мира по желанию клиента. При этом ]]>принимающей стороной]]> выступает или клиент, или мы (согласно с нашими договоренностями).

Продвижение (2)

Чтобы знать, надо слушать и слышать... Вот скажите: "Где покупают муку?.. На базаре?!? А масло? Там же?!? А куда надо пойти за мудростью и добродетелью?.." Если вас интересует последний вопрос, то Вы зашли по адресу, поскольку мы отвечаем именно на него... А не знали Вы о нас раньше только потому, что Вы недостаточно тянулись к мудрости и к специалистам, которые могут и решать проблемы на фирме, и обучить вас решать проблемы самостоятельно. Неужели Вы относитесь к тем людям, которые считают, что для того, чтобы на фирме не было проблем, нужно закрыть фирму?!?

Рекомендации довольных клиентов (более 2000 человек) и данный веб-сайт по решению проблем. Мы также проводим ]]>переговоры]]> и ]]>презентации]]>.

Решение проблем (7)

Гарантия - 100% при выполнении следующих условий:

1) Вы соблюдаете нашу технологию ]]>НОУ-ХАУ]]> как есть (то есть без изменений со своей стороны).

2) Вы 100% подключаете нашу технологию на фирме (либо на отделе своей фирмы).

3) Вы самостоятельно включаетесь в процесс преобразования на своей фирме либо доверяете это нашему ]]>специалисту]]>.

Если мы не решим проблемы фирмы, за которые мы возьмемся (хотя таких прецендентов еще не было), то мы попросту вернем ваши деньги. В любом случае вы ничем не рискуете, не считая риска потерять возможность решить проблемы своей фирмы (если не воспользуетесь нашими услугами).

Потому что ни в школах, ни в университетах нас не учили решать проблемы. Нас учили решать задачи. Именно поэтому все сегодняшние руководители, как бизнесмены, так и политики (выходцы из старой системы обучения), не имеют специальных знаний, позволяющих переводить проблемы в разряд задач и решать их. У сегодняшних руководителей проблем гораздо больше, нежели способностей в их решении. Именно поэтому и нужны мы: те, кто решает проблемы на фирмах.

Для этого нужно иметь специальное процессуальное мышление и пройти специальную подготовку (теорию и практику). Эта специальная подготовка, в отличие от "обучения" прошлого века, называется "образованием" нового века, что не отрицает старое обучение, а дополняет его, опираясь на него как на фундамент.

Я имею ввиду возможность решать проблемы на фирме без помощи ваших спецов.

Разумеется, можно и так. Для этого следует пройти нашу спец-подготовку и стать специально обученным человеком.

Наш специалист произведет работы в четыре этапа:

1. Сначала он будет формализировать.

2. Потом - субъективировать.

3. Затем - объективировать.

4. После чего - консолидировать.

Проблем много не только в мире, но и в каждой стране, в социальном слое, на фирме, в семье, в жизни каждого человека. Без интеллекта решить проблемы вовсе невозможно. Интеллект - это как опорный пункт, фундамент для решения проблем. Если есть нерешенные проблемы - это значит, что мозгов (а значит - интеллекта) не то чтобы у современных людей, но даже и у современных бизнесменов, политиков, социальных и общественных лидеров явно недостаточно.

Специалисты (2)

Разумеется, нет. Мы не претендуем на то, чтобы быть специалистами в конкретной сфере вашего бизнеса. Мы являемся спецами по организации коллективной мыследеятельности. То есть нам по сути все равно, бизнес какой отрасли организовывать. При этом все действия в коллективе вашего предприятия будут выполнять исключительно ваши сотрудники, которые компетентны в своих областях. Наши специалисты будут заниматься исключительно организацией данного процесса. При этом окончательное решение всегда принимаете вы (директор/собственник предприятия).

Бизнесмены ХХ века (старой формации - без нашей подготовки) кардинально отличаются от бизнесменов ХХІ века (новой формации - после нашей спец-подготовки). Начнем с того, что любой бизнес по сути состоит из четырех этапов (1 - этап подготовки, 2 - этап запуска, 3 - этап доводки и 4 - этап развития). Так вот бизнесмены ХХ века занимались только 1-м и 2-м, то есть этапами подготовки и запуска соответственно. А вот в 3-м и 4-м этапах (доводки и развития), как говорится, "даже конь не валялся".

Специальная подготовка (6)

Мы занимаемся подготовкой интеллектуальных элит (страны, бизнеса, политиков, социальной сферы общества).

Мы учим переводить проблемы в разряд задач и решать их.

Мы развиваем интеллект, а он уже позволяет решать проблемы.

На сегодняшний день успешно разработано и внедрено 3 уровня подготовки (при этом чтобы попасть на следующий уровень, необходимо пройти все предыдущие).

Начнем с того, что старая система знаний - это не образование, а обучение, поскольку слово "образование" подразумевает тот факт, что слушателю вкладывается "образ" чего бы то ни было. В старой же системе никто никаких образов не вкладывал. Доминанта делалась чисто на "втюхивание" в голову "мертвых знаний" (тех, которые нельзя использовать на практике в реальной жизни), которые в принципе являются ненужными знаниями (мусором для мозгов). Мы же даем слушателям "живые знания" (это знания об использовании знаний, которые всегда можно применить на практике в реальной жизни).

Ни в Гарварде, ни в Оксфорде, ни в Кембридже ЭТОГО НЕТ! Там этому не учат. Во сколько вы оцениваете такую подготовку спецов (специально обученных кадров), которой нет ни в одном образовательном учреждении мира?!? Мы же оцениваем ее в зависимости от уровня так:

]]>Первый уровень]]>

]]>Второй уровень]]>

]]>Третий уровень]]>