Часто задаваемые вопросы и ответы на них - Решение проблем

Гарантия - 100% при выполнении следующих условий:

1) Вы соблюдаете нашу технологию ]]>НОУ-ХАУ]]> как есть (то есть без изменений со своей стороны).

2) Вы 100% подключаете нашу технологию на фирме (либо на отделе своей фирмы).

3) Вы самостоятельно включаетесь в процесс преобразования на своей фирме либо доверяете это нашему ]]>специалисту]]>.

Если мы не решим проблемы фирмы, за которые мы возьмемся (хотя таких прецендентов еще не было), то мы попросту вернем ваши деньги. В любом случае вы ничем не рискуете, не считая риска потерять возможность решить проблемы своей фирмы (если не воспользуетесь нашими услугами).

Потому что ни в школах, ни в университетах нас не учили решать проблемы. Нас учили решать задачи. Именно поэтому все сегодняшние руководители, как бизнесмены, так и политики (выходцы из старой системы обучения), не имеют специальных знаний, позволяющих переводить проблемы в разряд задач и решать их. У сегодняшних руководителей проблем гораздо больше, нежели способностей в их решении. Именно поэтому и нужны мы: те, кто решает проблемы на фирмах.

Для этого нужно иметь специальное процессуальное мышление и пройти специальную подготовку (теорию и практику). Эта специальная подготовка, в отличие от "обучения" прошлого века, называется "образованием" нового века, что не отрицает старое обучение, а дополняет его, опираясь на него как на фундамент.

Разумеется, можно и так. Для этого следует пройти нашу спец-подготовку и стать специально обученным человеком.

Наш специалист произведет работы в четыре этапа:

1. Сначала он будет формализировать.

2. Потом - субъективировать.

3. Затем - объективировать.

4. После чего - консолидировать.

Проблем много не только в мире, но и в каждой стране, в социальном слое, на фирме, в семье, в жизни каждого человека. Без интеллекта решить проблемы вовсе невозможно. Интеллект - это как опорный пункт, фундамент для решения проблем. Если есть нерешенные проблемы - это значит, что мозгов (а значит - интеллекта) не то чтобы у современных людей, но даже и у современных бизнесменов, политиков, социальных и общественных лидеров явно недостаточно.

• Читать далее